Coaching & Supervision

Sicherheit und Klarheit durch Reflexion.

Unterstützung durch Coaching und Supervision

Coaching und Supervision Formen berufsbezogener Wegbegleitung, bei welcher konkrete Fragen zur Berufs- und Lebensgestaltung bearbeitet werden. Ursprünglich sprach man von Supervision bei der Arbeit im psychosozialen und pädagogischen Bereich (Therapeuten, Sozialarbeiter, Lehrer etc.), von Coaching bei der Begleitung im Kontext von Management und Wirtschaftsunternehmen. Heutzutage haben sich die Begriffe verwischt und sind nicht mehr klar unterscheidbar.

Bei beiden Formen geht es darum, das berufliche Handeln zu analysieren, zu überdenken und neu zu strukturieren. Die Rollen werden reflektiert, das Kompetenzdossier evaluiert und das Handlungsspektrum der beteiligten Personen erweitert. Es handelt sich um lösungs- und zielfokussierte Vorgehen.

Symbol Coaching und Supervision

Einzelsitzungen

Coaching & Supervision für Teams und Gruppen

Bei der Teamsupervision / Teamcoaching handelt es sich um eine Begleitung des Entwicklungsprozesses eines beruflichen Teams. Bei diesem Beratungsformat stehen meist Aspekte des Teamprozesses im Vordergrund, welcher sich auf die Effektivität der Teamarbeit und die Arbeitszufriedenheit der Beteiligten nieder schlägt.

Bei der Gruppensupervsion / Gruppencoaching treffen sich Fachkräfte, welche in ähnlichen Berufen arbeiten, jedoch in keinem direkten Arbeitsbezug zueinander stehen, zu einer professionellen Reflexion ihrer Arbeitstätigkeit. Die Teilnehmer profitieren dabei von der multiperspektivischen Sicht der Gruppe auf ihr geschildertes Thema.

Menschen stolpern nicht über Berge,
sondern über Maulwurfshügel. Konfuzius

Auswahl an möglichen Themen für Einzelsitzungen

  • Konflikte am Arbeitsplatz
  • Mobbing
  • Standortbestimmung und Neuorientierung
  • Kommunikationsprobleme
  • Verbesserung des Zeitmanagements
  • Entwicklung effektiver Lernstrategien
  • Klarheit bei Zielen und Plänen
  • Prüfungsvorbereitung
  • Steigerung der Motivation
  • Entscheidungsfindung
  • Förderung der Kreativität
  • Klärung der eigenen Möglichkeiten
  • Work – Life – Balance
  • Verbesserung der Selbstmanagementfähigkeiten

Teams und Gruppen

Coaching & Supervision für Teams und Gruppen

In einer Einzelsitzung wird die berufliche Handlungskompetenz durch angeleitete Reflexion erweitert. Neben dem Überdenken der beruflichen Handlungen unterstützt dieser Prozess die realistische Selbsteinschätzung und erweitert das Bewusstsein für die eigene Rolle und die damit verbundenen Erwartungen. Die Wechselwirkungen der Arbeitsbeziehungen werden erkannt und das Wissen um die Organisation im System vertieft.

Diese Kompetenzerweiterung bezieht sich (mindestens) auf folgende vier Dimensionen:

  • Individuelle Entfaltung (Erweiterung des Wissens über sich und die eigene Wirkung auf andere)
  • Beziehungsgestaltung (Kontakt, Begegnung, Harmonie, Konflikt, Lösungen)
  • Strukturelle Entfaltung (Rollen, Positionen, Funktionen, Aufgabenbewältigung des Einzelnen in beruflichen System)
  • Methodische und instrumentelle Entfaltung (Verbesserung von Kenntnissen und Fertigkeiten hinsichtlich des beruflichen Feldes, Diagnose und Bewältigung von Arbeitsproblemen, Krisenmanagement)

Auswahl an möglichen Themen für Teams und Gruppen

  • Verbesserte Zusammenarbeit
  • Steigerung der Arbeitsqualität
  • Strukturelle Entfaltung
  • Reflexion der eigenen Berufsrolle
  • Feedback und Unterstützung
  • Fragestellungen im beruflichen Kontext
  • Fallsupervision

Einzel- und Gruppensupervision nach OdA KT Richtlinien

Esther König ist von der OdA KT zugelassene Supervisorin für die im Rahmen der Zulassung zur Höheren Fachprüfung KomplementärTherapie geforderten Supervisionsstunden. ( Regelment Supervision Berufspraxis der OdA KomplementärTherapie )

Diese Supervsionsstunden werden durch Bundesbeiträge vom SBFI subventioniert. Das bedeutet, dass bis zu 50% der Kosten bei erfolgter HFP vom Bund zurückerstattet werden ( Beantragung der Bundesbeiträge für die Kosten der Supervision )

Wenn Sie so denken, wie Sie immer gedacht haben, werden Sie so handeln, wie Sie immer gehandelt haben.
Wenn Sie so handeln, wie Sie immer gehandelt haben, werden Sie das bewirken, was Sie immer bewirkt haben. Alebert Einstein